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Amazon fait l’objet d’une plainte officielle de la commission du travail concernant le licenciement d’un travailleur


Le National Labor Relations Board se prépare à déposer une plainte contre Amazon alléguant que l’entreprise a illégalement licencié un travailleur dans l’un de ses entrepôts de New York, à moins que l’entreprise ne règle d’abord l’affaire. La question est de savoir si Daequan Smith, un organisateur du nouveau syndicat Amazon Labour Union (ALU), a été licencié pour avoir tenté de s’organiser.

Tel que rapporté pour la première fois par Bloomberg, la porte-parole du NLRB, Kayla Blado, a confirmé vendredi que la directrice régionale de l’agence, Kathy Drew King, avait déterminé que les allégations de l’ALU selon lesquelles Smith avait été licencié illégalement étaient fondées et déposerait une plainte si l’affaire ne se réglait pas. « La plainte alléguerait un licenciement en raison du syndicat et d’autres activités concertées protégées, entre autres allégations », a déclaré Blado.

Amazon n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Le bord.

L’ALU attend une audience sur sa pétition pour organiser une élection syndicale dans quatre des entrepôts d’Amazon à Staten Island. Smith travaillait dans l’un des entrepôts de Staten Island, et le ALU a tweeté vendredi que depuis son licenciement, Smith s’est retrouvé sans abri. Le NLRB a le pouvoir de réintégrer les travailleurs licenciés pour avoir organisé, mais il n’est pas encore clair s’il le ferait dans ce cas.

Le NLRB a ordonné à Amazon de refaire une élection syndicale dans son entrepôt de Bessemer, en Alabama, après avoir constaté que l’entreprise était intervenue lors de la première élection d’avril 2021. Cette refonte, qui sera effectuée par courrier et supervisée par le NLRB, commence le 4 février.





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