Au moins 20 employés ont « quitté » Activision Blizzard suite à un procès pour harcèlement sexuel

En un mot: Comme des rats sautant sur un navire en train de couler, le personnel d’Activision Blizzard est parti en masse. Le chef de la conformité de l’entreprise a confirmé mardi qu’au moins 20 employés avaient « démissionné ». L’exécutif n’a pas précisé s’ils avaient été licenciés ou démissionnés, mais a mentionné que 20 autres avaient été « disciplinés ».

Plus de 20 employés d’Activision Blizzard ont quitté l’entreprise à la suite d’un procès pour harcèlement sexuel rendu public en juillet dernier. Fran Townsend, responsable de la conformité d’Activision Blizzard confirmé le nombre, ajoutant que 20 autres membres du personnel ont reçu d’autres mesures disciplinaires.

« Peu importe votre rang, quel est votre travail », a déclaré Townsend au Financial Times. « Si vous avez commis une sorte d’inconduite ou si vous êtes un leader qui a toléré une culture qui n’est pas conforme à nos valeurs, nous allons prendre des mesures. »

Townsend a renversé sa position sur la question à 180 degrés. Lorsque le Département californien de l’emploi équitable et du logement (DFEH) a initialement déposé la plainte, elle a déclaré que le procès était « vraiment sans fondement et irresponsable » et que les affirmations étaient « des descriptions déformées, et dans de nombreux cas fausses, du passé de Blizzard ».

Je sais qu’il se passe *beaucoup* de choses aujourd’hui, mais je suis sur Blizzard Way lors du débrayage des employés. L’État de Californie poursuit Activision Blizzard pour un modèle de discrimination salariale/sexe et de harcèlement sexuel. Les employés ont trouvé la réponse de l’entreprise à la poursuite « odieuse ». pic.twitter.com/qEx59FiydS

– Jon Peltz (@JonnyPeltz) 28 juillet 2021

Sa réponse faisait partie d’un effort à l’échelle de l’entreprise pour minimiser la culture du « frat-boy » sur le lieu de travail et a déclenché un débrayage des employés. Quelques jours plus tard, le président de Blizzard Entertainment, J. Allen Brack, qui a été nommé directement dans le procès, démissionné de son poste.

Le mois dernier, la Securities and Exchange Commission (SEC) ouvert une enquête sur la question. Un jour plus tard, Claire Hart, directrice juridique de Blizzard résigné. Les allégations de discrimination ont également été examinées par la Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi (EEOC). Tempête De Neige installé les plaintes de l’EEOC avec une indemnisation de 18 millions de dollars et une promesse de nettoyer l’acte de l’entreprise.

Les récents départs et les mesures disciplinaires supplémentaires font probablement partie de cet effort de nettoyage. Cependant, la société n’a pas encore réglé les problèmes avec la SEC, CWA, ou le DFEH californien, qui a déposé le procès initial qui a ouvert le bal.

Crédit image : Dinosaure918 (CC BY-SA 3.0)