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Ces produits prennent en charge le nouvel environnement de bureau normal


Winston Churchill a un jour plaisanté : « Ne laissez jamais une bonne crise se perdre. » Les entreprises technologiques ont pris ce conseil à cœur avec des produits inspirés de COVID couvrant tout, de la recherche des contacts aux arrière-plans vidéo virtuels. La semaine dernière, j’ai regardé les nouvelles technologies qui promettent de changer la façon dont nous nous rencontrons. Cette semaine, je vais examiner des produits qui traitent d’autres aspects de la vie post-pandémique.

De meilleurs espaces

Upflex avait loué des espaces de travail à la demande principalement aux petites entreprises et aux startups pendant deux ans lorsque COVID a frappé. « Nous avons rapidement réalisé que le travail était sur le point de changer pour toujours et que le travail flexible était sur le point de se généraliser », a déclaré le PDG Christophe Garnier.

Le résultat était Unifier, une plate-forme de réservation centralisée orientée entreprise qui permet aux grandes entreprises de puiser dans le réseau de bureaux et de salles de conférence d’Upflex pour réserver de l’espace pour leurs employés distants. « Qu’il s’agisse de permettre aux équipes de trouver des salles de réunion à la demande, de faciliter une réunion client lors d’un voyage d’affaires ou de faire sortir un contributeur solo de la maison et dans un espace de travail collaboratif, notre nouvelle mission est d’être le plus grand allié du travail flexible. » Garnier mentionné.

JLL Technologies, une société de gestion immobilière de haute technologie pour les entreprises, s’est occupée pendant les fermetures de bureaux de préparer des lieux de travail transformés. L’année dernière, il a lancé une application mobile qui permet aux employés de bureau de réserver des bureaux et des salles de réunion, d’effectuer des examens de santé, de générer des laissez-passer d’entrée, de capturer des notifications de diffusion et même de trouver des endroits sûrs pour le déjeuner.

Son Oublié La filiale produit des analyses logicielles qui peuvent être utilisées pour gérer des dispositions de sièges agiles, créer des scénarios de partage de bureau et créer des plans de bureau flexibles. Un autre nouvel outil offre des ressources de bien-être aux employés via un portail et une place de marché numériques, y compris la possibilité d’acheter du mobilier de bureau à domicile. Et Retour en bonne santé aide les employeurs à créer un programme de retour au travail qui intègre les meilleures pratiques, la sécurité et la propreté.

Des endroits plus sûrs

Parlons interactif, qui propose un assortiment d’outils numériques pour soutenir la télémédecine, récemment introduit LTI Tempscreen, un système d’enregistrement autonome pour le contrôle de santé et la vérification d’identité. Le kiosque à écran tactile vérifie l’identité des patients, prend leur température et effectue une enquête de dépistage des symptômes dans le cadre d’un processus entièrement conforme à la réglementation en matière de soins de santé. Il imprime même des bracelets et des badges visiteurs.

« Avec les effets de COVID, la gestion des accès est plus nécessaire que jamais », a déclaré le PDG Art Cooksey. « Tous les produits que nous développons à l’avenir permettront aux prestataires de se connecter avec les patients en toute sécurité. »

Le Rensair Le purificateur d’air est dans les hôpitaux scandinaves depuis des décennies, mais pendant COVID, son fabricant est entré aux États-Unis et s’est étendu à tous les types d’espaces de travail et d’apprentissage. Son purificateur d’air portable et abordable combine une lumière ultraviolette de haute puissance dans le filtre cylindrique HEPA13 de haute qualité. La lumière nettoie constamment le filtre pour plus de sécurité et peu d’entretien. Rensair affirme que sa technologie détruit plus de 99,97 % des virus en suspension dans l’air, y compris le coronavirus. Il peut même nettoyer jusqu’à 20 000 pieds cubes par heure. Newsweek l’a nommé l’un des meilleurs produits de prévention des infections de 2021.

Cas spéciaux

MetaGeek a eu une belle entreprise pendant 15 ans en aidant les gens à dépanner leurs réseaux Wi-Fi domestiques. Avec ces réseaux devenant soudainement une bouée de sauvetage pour des millions d’anciens employés de bureau, le fondateur Ryan Woodings a senti une opportunité. Les outils de dépannage réseau pour les entreprises étaient tous destinés aux campus d’entreprise, et non aux domiciles des employés. Entreprise significative, qui a été introduit en juillet, permet aux organisations informatiques de diagnostiquer à distance les problèmes de réseau Wi-Fi domestique.

Les utilisateurs installent un client de bureau léger qui analyse périodiquement leur réseau, diagnostique les problèmes et suggère des correctifs étape par étape à essayer. Dans le même temps, il envoie les données du réseau à un tableau de bord administratif chez son employeur. Pour les organisations informatiques, « le dépannage à distance de première ligne est fait pour vous, et vous n’avez à vous impliquer qu’en cas d’escalade », a déclaré Woodings. C’est un casse-tête de moins pour les technophobes confinés à la maison.

Visages heureux

Enfin, le moment choisi pour COVID a été à la fois une bénédiction et une malédiction pour Avantages, une startup lancée en janvier 2020 avec le modeste objectif de créer une « plateforme de culture et d’accompagnement pour l’avenir du travail ». Le krach économique n’aurait pas pu arriver à un pire moment pour une startup, mais le modèle distinctif de l’entreprise est conçu sur mesure pour une main-d’œuvre atomisée.

Perks évalue la santé culturelle de l’entreprise par le biais d’enquêtes et d’entretiens, puis construit une plate-forme numérique qui s’intègre aux flux de travail numériques d’un client pour mesurer et récompenser la productivité des employés tout en renforçant le travail d’équipe et la positivité.

« Pensez au campus de Google et à la façon dont ils ont lié leur entreprise à une certaine expérience des employés », a déclaré Dom Pantelides, co-fondateur et PDG. « Nous avons pris cette idée, l’avons numérisée et démocratisée. »

Perks aide les entreprises clientes à fixer des objectifs mesurables de satisfaction et d’engagement des employés et crée des programmes de formation et de consolidation d’équipe pour les atteindre. Le cœur de la plate-forme est un marché de biens et services que les employés peuvent acheter avec des points qu’ils gagnent pour atteindre les objectifs fixés par leur employeur. Il existe des centaines de produits sains et bons pour la santé dans des catégories telles que l’alimentation, le fitness, l’apprentissage et la famille.

« Les micro-incitatifs motivent les gens au quotidien, et pouvoir le faire dans un environnement de travail distribué est unique pour nous », a déclaré Pantelides.

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