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Le retour de bureau retardé de Facebook en 2022 ne s’appliquait pas à ces entrepreneurs


Facebook a annoncé son intention de reporter le retour des salariés au bureau jusqu’en 2022 plus tôt en août, mais CNBC écrit que certains sous-traitants Facebook employés par Accenture travaillaient en personne depuis une semaine auparavant. Ce n’est peut-être pas une surprise car Le bord Signalé précédemment que certains des sous-traitants d’Accenture au Texas ont reçu l’ordre de reprendre le travail de bureau dès octobre 2020.

Un porte-parole de Facebook raconte Le bord que le plan de retour au bureau 2022 s’applique à la majorité de tous les employés de bureau à temps plein et occasionnels aux États-Unis, qu’ils soient employés par Facebook ou par une entreprise contractante :

«Alors que la majorité des employés à temps plein et des travailleurs intérimaires de Facebook continuent de travailler à domicile, certains sont retournés dans des bureaux qui ont rouvert à capacités réduites avec des normes strictes de santé et de sécurité en place. Le statut d’une personne en tant qu’employé à temps plein ou travailleur intérimaire ne tient pas compte du fait qu’elle peut ou non travailler à domicile en raison de la pandémie mondiale. »

Ce qui semble déterminer si un employé est capable de continuer à travailler à distance, c’est son rôle et ses responsabilités. Dans le cas des travailleurs CNBC a parlé, qui comprenait des sous-traitants générant des données pour le modèle d’apprentissage automatique de Facebook. Ces sous-traitants disposaient de deux semaines pour préparer leur retour au bureau le 1er août et n’étaient autorisés à continuer à travailler à distance que s’ils pouvaient obtenir un certificat médical.

Pour les entrepreneurs travaillant avec modération, la principale préoccupation de Facebook et d’autres plateformes est que le contenu utilisateur sensible, y compris images souvent traumatisantes – ne peut être consulté que sur les machines sécurisées de l’entreprise pour éviter les problèmes de confidentialité. Travailler sur l’apprentissage automatique peut ne pas correspondre aussi facilement à cette même logique, d’autant plus que CNBC rapporte que les sous-traitants avec lesquels il s’est entretenu travaillent à distance depuis plus d’un an, mais les problèmes de sécurité et la pression toujours croissante pour améliorer la modération ont peut-être également été une préoccupation.

Lorsqu’on lui a demandé, Facebook n’a pas été en mesure de partager combien d’entrepreneurs travaillent maintenant en personne. Facebook et Accenture affirment tous deux appliquer des protocoles COVID-19 stricts pour les employés dans les bureaux. Facebook oblige tous les employés à porter des masques et dans certains cas oblige les employés de bureau à se faire vacciner « dépendre[ing] sur les conditions et réglementations locales. Ceux-ci sont tous deux utiles pour assurer la sécurité des employés, mais laissent toujours un certain risque que les travailleurs transmettent une infection à un membre de la famille plus vulnérable, comme les enfants n’ont pas encore le droit de se faire vacciner.



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